Training
Systemisch werk in organisaties
Waarom deze training?
Als je vastloopt bij complexe vraagstukken in organisaties kun je met een systemisch blik en aanpak vaak snel helderheid krijgen op onderliggende dynamieken. En met de juiste interventies creëer je rust of beweging, afhankelijk van wat de situatie vraagt. Zo maak je ruime voor nieuwe mogelijkheden.
Wat je leert
-
Basisprincipes van systemisch werk kennen en ervaren*
-
Signalen systemisch lezen
-
Verschillende systemische werkvormen die je zelf kunt toepassen in eigen organisatie of in adviestrajecten.
*Deze Masterclass leidt niet op tot begeleider van organisatieopstellingen. Dat ambacht vraagt een volledige opleiding.
Voor wie
Leidinggevenden, HR, Strategisch adviseurs
Opbouw/duur
De training is opgebouwd uit 4 modules. De modules behandelen elk een ander thema en zijn los van elkaar te volgen. Het is aan te bevelen om Module 1- Basisprincipes te volgen voorafgaand aan de Modules 2 en 4.
Module 1
Basisprincipes systemisch werk
Het zorgvuldig kunnen inzetten van de systemische werkvormen vergt kennis van de systemische principes: binding, balans en ordening. Naast de theorie gaan we praktisch met werkvormen aan de slag.
1 dagdeel
Module 3
Sociale veiligheid op het werk
In elke organisatie wordt wel eens gemopperd of is er onvrede. Maar welke signalen moet je echt serieus nemen en wat doe je daar dan mee? Voel je dat er iets scheef zit in de (cultuur van de) organisatie en wil je daar meer zicht op krijgen? En als er op een dag een medewerker bij je komt met een melding van intimidatie of pestgedrag door collega’s, hoe ga je dan te werk? Deze training combineert systemisch signaleren, interveniëren en gespreksvaardig omgaan met meldingen van onveiligheid.
2 dagen
Module 2
Van weerstand naar beweging in organisaties
De visie ligt klaar maar de organisatie of het team bewegen niet mee. Weerstand in verandertrajecten kan verschillende oorzaken hebben. Met systemische werkvormen kun je onderzoeken wat er speelt en passende interventies hanteren om beweging te creëren.
1 dagdeel
Module 4
Systemisch leiderschap
1 dagdeel
(In ontwikkeling)
Leiderschap binnen een complex krachtenveld
Publiek leiderschap speelt zich af tussen formele structuren en informele verhoudingen, bestuurlijke keuzes, medewerkers en maatschappelijke verwachtingen.
Daarom kijken we niet alleen naar jou als leider, maar ook naar het systeem waarin je werkt. Waar ligt jouw verantwoordelijkheid? Waar heb je invloed? Welke patronen houden iets in stand? En waar zit ruimte voor beweging?
Zo ontstaat meer helderheid over wat jouw rol en leiderschap op dit moment vragen.
Coach publiek leiderschap
Anne Zeegers
Vanuit Haarlem coach ik leiders en professionals uit het publieke domein en de cultuursector. Coaching kan plaatsvinden in Haarlem of, bij trajecten met organisaties, op locatie.
Wil je onderzoeken hoe je jouw leiderschap kunt versterken of loop je tegen een concreet vraagstuk aan?
Neem contact op voor een kennismaking.
Dan kijken we samen wat bij jouw situatie past.
