Verander
management
workshop
Systemisch van weerstand naar beweging in organisaties
De visie is helder, het veranderplan ligt er, maar je team of organisatie komt niet in beweging. Waar zit de weerstand? En wat kun je doen als de gebruikelijke aanpak niet werkt?
In deze verandermanagement workshop leer je met een systemische blik kijken naar weerstand en verandering in organisaties. Je ontdekt wat er onder de oppervlakte speelt en hoe je interventies kunt inzetten die ruimte maken voor beweging.
Voor wie?
Voor leidinggevenden, HR-professionals en strategisch adviseurs die te maken hebben met verandering, weerstand of terugkerende patronen binnen teams en organisaties.
Module 1 – Basisprincipes van systemisch werk
Om systemische werkvormen zorgvuldig in te zetten, is kennis van de drie basisprincipes belangrijk: binding, balans en ordening. Je maakt kennis met deze principes en ervaart aan de hand van praktische werkvormen hoe je ze kunt herkennen binnen een organisatie.
Module 2 – Van weerstand naar beweging
Soms ligt de visie klaar, maar beweegt een organisatie of team niet mee. Weerstand in verandertrajecten kan verschillende oorzaken hebben en vertelt vaak iets over wat er in het systeem speelt.
Met systemische werkvormen leer je onderzoeken waar de weerstand vandaan komt. Je oefent met interventies die helpen om vastgelopen patronen zichtbaar te maken en nieuwe beweging mogelijk te maken.
Wat leer je?
🔸 De basisprincipes van systemisch werk: binding, balans en ordening
🔸 Signalen en patronen systemisch lezen
🔸 Weerstand in verandertrajecten systemisch onderzoeken
🔸 Interventies inzetten die ruimte creëren voor beweging
We combineren theorie met praktische systemische werkvormen en werken met casuïstiek en situaties uit je eigen praktijk.
Praktische informatie
Wanneer: 11 november 2026, 9.30 – 17.00 uur
Aantal deelnemers: maximaal 12
Kosten: € 490,- inclusief lunch (vrijgesteld van BTW)
Locatie: Hof 20, Begijnhof 20, Haarlem
Heb je dieetwensen of allergieën? Geef deze bij je aanmelding door, dan houden we daar bij de lunch rekening mee.
Onderdeel van Systemisch werk in organisaties
Deze workshop is zelfstandig te volgen en maakt daarnaast deel uit van de reeks Systemisch werk in organisaties. De verschillende modules zijn los van elkaar te volgen, waaronder Systemisch omgaan met sociale (on)veiligheid en Systemisch leiderschap.
Trainers Anne Zeegers en Charissa de Ruijter
We hebben allebei een stevige achtergrond als directeur: Anne in de cultuursector en Charissa in de zorg. Die bestuurlijke ervaring combineren we met systemisch vakmanschap en onze ervaring als coach, strategisch sparringpartner en systemisch begeleider.
We kennen de dynamieken van de werkvloer, zien wat zich herhaalt en benoemen wat onuitgesproken blijft. In onze trainingen maak je kennis met systemisch werk én onderzoek je wat jouw eigen rol is in de dynamiek. Daarbij nemen we ook onze ervaring met mediation en verbindende communicatie mee.
Na afloop kijk je met andere ogen naar weerstand en verandering in je organisatie. En dat verandert ook hoe je handelt.
