Workshop
Weerstand
Verandermanagement
Omgaan met weerstand in organisaties
De visie is helder, het veranderplan ligt er, maar je team of organisatie komt niet in beweging. Waar zit de weerstand? En wat kun je doen als de gebruikelijke aanpak niet werkt?
In deze verandermanagement workshop maak je kennis met de basisprincipes van systemisch werk: binding, ordening en balans. Je leert met een systemische blik kijken naar weerstand en verandering in organisaties. Je ontdekt wat er onder de oppervlakte speelt en hoe je interventies kunt inzetten die ruimte maken voor beweging.
Voor wie
Voor leidinggevenden, HR-professionals en strategisch adviseurs die te maken hebben met verandering, weerstand of terugkerende patronen binnen teams en organisaties.
Wat je leert
-
De basisprincipes van systemisch werk: binding, balans en ordening
-
Signalen en patronen systemisch lezen
-
Weerstand in verandertrajecten systemisch onderzoeken
- Interventies inzetten die ruimte creëren voor beweging
We combineren theorie met praktische werkvormen en werken met situaties uit de praktijk.
Praktische informatie
Wanneer
11 november 2026
9.30 – 17.00 uur
Aantal deelnemers
Maximaal 12
Kosten
€ 490,- inclusief lunch (vrij van BTW)
(50% vergoeding mogelijk voor cultuursector via WerktuigPPO)
Locatie
Hof 20, Begijnhof 20, Haarlem
Trainers Anne Zeegers en Charissa de Ruijter
In onze trainingen maak je kennis met systemisch werk én onderzoek je wat jouw eigen rol is in de dynamiek. Daarbij nemen we ook onze ervaring met mediation en verbindende communicatie mee.
We hebben een stevige achtergrond als directeur: Anne in de cultuursector en Charissa in de zorg. Die bestuurlijke ervaring combineren we met systemisch vakmanschap en onze ervaring als coach, strategisch sparringpartner en systemisch begeleider.
We kennen de dynamieken van de werkvloer, zien wat zich herhaalt en benoemen wat onuitgesproken blijft.
Na afloop kijk je met andere ogen naar weerstand in je organisatie. En dat verandert ook hoe je handelt.
